Объединение ФСС и ПФР

Какие отчеты сдавать? Последние новости в 2023 году.
Сдать отчетность в СФР онлайн
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единый фонд, заработает СФР.
с июля 2022 года опубликованы необходимые законы.
Что ждёт бухгалтеров и директоров бизнеса в связи с реорганизацией
Официальное сокращение единого фонда — Социальный фонд России, СФР (см. п. 6 ст. 2 Закона о новом фонде от 14.07.2022 № 236-ФЗ)
Единый тариф

С 2023 года не нужно высчитывать, сколько взносов на какое страхование платить, — начнет действовать единый тариф. Ставки для разных ситуаций и категорий страхователей привели в таблице ниже. Федеральное казначейство будет самостоятельно распределять взносы по видам обязательного страхования:
  • пенсионное (ОПС);
  • социальное по временной нетрудоспособности и материнству (ОСС);
  • медицинское (ОМС).
Социальные взносы от несчастных случаев («на травматизм») никуда не денутся.
На 2023 год власти планируют сохранить по ним текущие ставки. Это значит, тариф составит от 0,2 до 8,5% в зависимости от основного вида деятельности работодателя и соответствующего ему класса профриска.

У организаций и ИП на АУСН единый пониженный тариф страховых взносов составляет 0%. Пункт 1.1 статьи 18 Закона о спецрежиме АвтоУСН (от 25.02.2022 № 17-ФЗ)
Единый платеж ИП

с 2023 года установлен единый фиксированный тариф по страховым взносам ИП за себя. Предпринимателю не нужно будет делить суммы на ОПС и ОМС.
Единый платеж составит: — 45 842 рублей — на ОПС и ОМС.

В части уплаты 1% с дохода сверх 300 000 рублей правила не меняются.
Отчисления будут также на ОПС, дополнительно к основной фиксированной сумме.
Верхнюю планку теперь считать не надо.
Верхняя планка прямо указана в НК: максимум, сколько ИП может перечислить по ставке 1% за 2023 год, — 257 061 руб. Пункт 1.2 статьи 430 НК.
Единый перечень застрахованных лиц

С 2023 года по ГПД, как и по трудовым договорам, нужно платить взносы на все три вида страхования. Для этого дополнили подпункт 1 пункта 1 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Иначе законодателю пришлось бы вводить отдельный единый тариф для выплат по ГПД.
Новый вид страхования для ГПД-шников означает, что они будут вправе получать больничные пособия и пособия в связи с материнством. Это пособие по беременности и родам (декретное), единовременное при рождении ребенка и ежемесячное по уходу за ребенком. Но есть условия. Порядок прописали в новом пункте 4.2 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Минтруд уже выпустил разъяснения по этой норме: смотрите письмо от 05.08.2022 № 17-1/В-103.

Как изменится отчетность

с 2023 года предусмотрены такие отчеты для страхователей:

  • В ФНС — РСВ по новой форме , а также персонифицированные сведения о физических лицах, включая данные о зарплате. Это сведения, которые в 2022 году подают в виде СЗВ-М и раздела 3 РСВ.
  • В Единый фонд (СФР) — Единая форма сведений (ЕФС-1), вместо 4-ФСС, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3. Сдавать форму целиком не нужно. В зависимости от события/отчетной даты заполняется соответствующий раздел. Для каждого раздела будет свой отчетный период, свой срок сдачи.
Сдавать форму целиком не нужно. В зависимости от события/отчетной даты заполняется соответствующий раздел. Для каждого раздела будет свой отчетный период, свой срок сдачи.
В разделе, который заменит собой СЗВ-ТД, нужно будет отчитываться не только по работникам, но и по физлицам, с которыми заключили гражданско-правовой договор (договор ГПХ). Срок отчета, как и по работникам, — не позднее следующего рабочего дня.

Работодатели с численностью работников, включая ГПД-шников, более 10 человек должны подавать отчеты за работников в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ, абз. 4 п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 в новой редакции).

В 2022 году, если 4-ФСС представляли на бумаге, а по закону должны были отчитаться в электронном виде, штраф был 200 рублей за документ. С нового года этой нормы в Законе № 125-ФЗ от 24.07.1998, в статье 26.30, больше не будет. С 2023 года штрафовать будут за несоблюдение порядка представления единой формы. И это уже штраф по Закону № 27-ФЗ в 1000 руб. (ч. 4 ст. 17).

Отчитываться онлайн удобно, даже если у работодателя меньше 10 сотрудников.